民乐县不断提升公共就业服务质效

近年来，民乐树牢“就业是最大的民生”理念，以实施公共就业服务能力提升示范项目为抓手，努力构建覆盖全民、均等优质、便捷高效的公共就业服务体系，取得良好成效。

新型技能培训，为出彩人生创造机会。随着高标准农田项目实施和农业农村产业化发展趋势增强，民乐县80%以上土地实现了整村流转。为应对农村富余劳动力外出务工就业需求，但以传统型、普遍性工种培训，群众参与率不高。近年来，我县围绕现代农业、生态工业、乡村旅游业、新业态产业等重点领域，大力开展中药材种植及初加工、化工单元操作工、消防设施操作员、物业管理、快递物流、电子商务等新领域工种的培训，实现了传统培训向现代产业用工的“定向培训”，职业技能培训更加趋于精准化、实战化。止目前，开展新业态领域技能人才培训2187人。高技能人才职业技能提升培训48人，创建市级高技能人才培训基地1个、企业职工培训中心8个、市级技能大师工作室4个。

创新就业品牌，让就业之路越走越宽。努力走好“就近就地就业+对外输转就业”两条路子，做亮做强“民乐憨小伙”“民乐俏手巧匠”劳务品牌，在稳固提升新疆、内蒙古等老务工基地的基础上，依托“零工市场”“零工驿站”以及人力资源市场等项目资源，拓展广东、江苏、山东等沿海发达城市务工基地，实现了全县劳务输转由“相邻省份”向东南沿海拓展的转变，有效降低了疫情防控和全国基建项目收窄对劳务输转的影响，全县富余劳动力劳务收入从2019年以前的18亿元增加到现在的23亿元以上，高校毕业生就业率达到95%以上，全县就业形势稳定向好。

健全服务体系，让就业资源更加完善。围绕“小县大城”建设和城乡融合发展实际，在巩固提升原有公共就业服务机构的基础上，因地制宜在各镇建设“零工驿站”，在城区和乐民新城建设“零工市场”，在社区创建高质量充分就业社区，在企业建设企业职工培训中心、示范性乡村就业工厂，在职业院校设立职业技能评价机构，在人口聚集地建设人力资源市场、职业指导室等，同步搭建政策经办、求职招聘、信息监测三大智能系统，公共就业“硬件+软件”协同发力，全县公共就业服务体系建设更加健全、完善，“家门口的就业服务站”科学布局，企业、群众“就近办”“多点可办”需求有效满足，农村“5公里＋城市10分钟”的人社便民服务圈提速运转，群众就业更近更快更便利，“乐业民乐”实现落地见效。

编辑:沈爱玲

二审:赵小康

终审:张克亮

总编:来荣

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