张娜：基层公务员“零”福利是否矫枉过正？

再过4天就是中秋节，不少企事业的单位已开始发过节福利。中新网生活频道随机采访了解到，今年企业大都节约从简，除了常规的月饼礼盒外，还有诸如电影兑换卡、面包卡、坚果等五花八门的礼品，不过价格大都在500元以内。相比之下，一些没有任何福利的基层公务员显得颇为无奈。(9月23日中新网)

过去，在一些政府部门和事业单位工作，小到毛巾、香皂、大米、食用油等日常用品，大到数万元过节费、低价购房资格，各种优厚福利应有尽有；如今，中纪委每逢重大节日都要重申“节日禁令”，那些吃财政饭的单位不敢顶风违禁，变得规矩了。地方行政单位在紧缩财政支出的情况下，出现了这样一种“懒政”思维：何谓正常、何谓违规并没有明确规定，具体单位有时难以把握。一些单位就本着“少做少错”的态度，将职工福利待遇“一刀切”，也就将贪腐的“风险”降低到“最小”。但殊不知，这样简单粗暴的方法，会引发职工的不满，降低职工工作积极性。

中华全国总工会也于2014年7月出台《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费可以用于职工集体福利等方面的支出，包括工会组织逢年过节向全体会员发放少量节日慰问品。同年12月，中华全国总工会首次明确“年节”是指国家规定的7个法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。反腐不是反职工福利，如果单位对于一切职工福利都停发，那么未免过不讲人情味，更是凉了职工的心。

群众在享受中央反腐倡廉带来的廉洁之风时，但反对一些执行者借反腐之名拿掉职工应有福利的做法。反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层的职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。“既让马儿跑，也得让马儿吃草”，更实际的福利待遇可以当基层公务员干劲儿更足！

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